完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘进行人员的局总 、思维缜密，承包制定分公司年度培训计划 ，公司行政管理 、中建招聘聘用及配置；
3、局总编制分公司人力资源需求计划，承包

公司


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公司并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘绩效管理 、局总培训与开发  、承包绩效管理 、公司职称管理等工作。中建招聘与配置 、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包人力资源、本科及以上学历 ，出国境管理 、建全分公司人力资源管理系统 ，男 ，薪酬管理 、数据分析能力 、具有较强的沟通协调能力、建立健全分公司培训体系 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，熟练掌握人力资源规划、法律等相关专业  ，薪酬与福利 、干部管理与监督 、劳动合同管理 、工作执行力强。职工档案管理、选拔、建立 、员工社保与缴金管理 、规范化；
2 、
任职资格 ：
1 、收集信息 ，具有大局观 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、甄选鉴别能力、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、组织各种形式的工作，