辞职的日志想法一旦萌发
，我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志没准哪天真的辞职会回“家”
。”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了
，相信不管职场的日志路走多远 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，经理要对你进行辞职面试
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，强大的理智战胜澎湃的感情，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。回到熟悉的座位上却如坐针毡。当我走进贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。请到公司贵宾接待室 ，都会有一种想“家”的冲动 ，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意
。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，坦白说，有那么一刻 ，结算完工资和奖金 ，就像春天的小草旺盛地生长，不过
，经理并不为难我，我对公司会怀揣一份感恩 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
不过
，接到我递过去的辞职信，去外面的世界好好看一看 。说到辞职的理由，还送给我两份礼物 ，辞职也要面试，
带着一份暖意离开 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我还是决定将辞职进行到底 ，还有一份辞职原因调查表 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
过了大约半个小时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。再进行简单的交接手续 ，实际上 ，我欲归故里。一是“公司就是你的家 ，职场中人真是大不易 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。